Karyawan Adalah

By Guru Ekonomi Oktober 24, 2023 #4 tipe karyawan, #6 tipe karyawan di kantor, #alasan jadi promotor samsung, #analisis pegawai, #apa saja jenis kesejahteraan, #arti kata ragi dalam kbbi, #arti reliever dalam pekerjaan, #artikel karyawan, #beda staff dan non staff, #buku tentang karyawan, #buruh adalah, #buruh harian lepas adalah, #cara menjadi karyawan terbaik, #ciri ciri karyawan profesional, #ciri karyawan yang berkualitas, #ciri karyawan yang buruk, #ciri-ciri legalitas, #contoh dokumen kesejahteraan pegawai, #contoh karyawan, #contoh kualitas kerja, #contoh loyalitas dalam organisasi, #contoh pekerjaan employee, #data gaji, #definisi karyawan menurut undang-undang, #definisi pegawai, #definisi pegawai menurut mardiasmo, #definisi pengunjung, #employee private adalah, #golongan karyawan swasta, #hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha, #integritas dan loyalitas, #istilah lain kata buruh, #jelaskan apa yang dimaksud dengan pelanggan, #jelaskan pengertian pegawai menurut kbbi, #jelaskan yang dimaksud dengan buruh, #jenis jenis karyawan, #jenis-jenis karyawan menurut para ahli, #jurnal karyawan, #jurnal pengertian karyawan pdf, #karakter karyawan yang baik, #karyawan adalah, #karyawan adalah menurut para ahli, #karyawan adalah pdf, #karyawan landasan teori, #karyawan menurut para ahli, #karyawan pdf, #karyawan ppt, #kebaikan etos kerja masyarakat agraris, #kepanjangan npk karyawan, #kesejahteraan pegawai pdf, #klasifikasi jabatan adalah, #klasifikasi karyawan, #klasifikasi pekerjaan adalah, #kosakata pekerjaan, #kriteria karyawan yang baik, #landasan hukum kesejahteraan pegawai, #level jabatan di perusahaan, #loyalitas organisasi, #loyalitas pelanggan adalah, #macam macam pegawai, #macam-macam status pekerjaan, #makalah karyawan, #makalah pengertian pegawai, #makalah tentang buruh, #manajerial adalah, #manfaat karyawan dalam perusahaan, #menjelaskan tipe-tipe karyawan, #non-management committee adalah, #pegawai adalah, #pegawai menurut mardiasmo, #pegawai operasional adalah, #pemberi kerja adalah, #pengertian job evaluation, #pengertian job grading, #pengertian karyawan, #pengertian karyawan kontrak, #pengertian karyawan menurut kbbi, #pengertian karyawan menurut para ahli, #pengertian karyawan menurut para ahli tahun 2018, #pengertian karyawan terbaru, #pengertian karyawan wikipedia, #pengertian klasifikasi karyawan, #pengertian pegawai menurut para ahli 2014, #pengertian pekerja menurut para ahli, #pengganti istilah notulis dan asisten, #penulisan karyawan/ti yang benar, #peran karyawan, #perbedaan karyawan dan karyawati, #perbedaan staff dan non staff, #premium loyalty adalah, #program bantuan karyawan, #proposal karyawan, #royalitas, #sebutkan dan jelaskan jenis-jenis insentif, #sebutkan hak-hak pekerja, #sebutkan karakter karyawan, #sifat karyawan yang tidak baik, #skripsi karyawan, #staf karyawan artinya, #status hubungan kerja pekerja outsourcing, #status karyawan borongan, #status kontrak, #tanggung jawab karyawan, #tenaga kerja dan pembagian tenaga kerja, #tes loyalitas karyawan, #tipe pegawai, #tipe tipe karyawan sebagai sdm, #totalitas dan loyalitas, #tugas bos, #tugas karyawan adalah, #tugas karyawan brainly, #tugas karyawan dalam perusahaan, #tugas karyawan pabrik, #tugas karyawan swasta, #tugas karyawan toko, #tugas karyawan umum, #tugas non manajerial, #tugas pengantar manajemen, #tugas seorang karyawan toko, #tugas staff karyawan, #tugas utama pekerja, #tugas-tugas karyawan perusahaan, #tujuan karyawan, #wewenang karyawan

SarjanaEkonomi.Co.Id – Hai teman – teman online, pada kesempatan kali ini kita akan membahas mengenai artikel yang berjudul Karyawan. Mari kita simak penjelasan secara lengkap di bawah ini.

Table of Contents

Pengertian Karyawan

Karyawan adalah mereka yang berkerja di suatu perusahaan atau lembaga instansi untuk dapat mengerjakan sebuah tugas operasional dan mengharapkan balas jasa berupa komisi atau gaji.

Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli

1. Hasibuan (2002)
Karyawan adalah setiap orang yang telah menyediakan jasa (baik dalam bentuk pikiran maupun dalam bentuk tenaga) kemudian menerima balas jasa kembali ataupun kompensasi yang besarannya telah ditentukan terlebih dahulu.

2. Sedarmayanti
Karyawan adalah terjemahan dari kata kinerja yang mempunyai makna sebagai karya seorang pekerja atau karyawan. Suatu proses manajemen di mana hasil kerja harus mempunyai bukti nyata yang juga bisa diukur.

3. Wibowo
Pengertian karyawan adalah masalah menyelesaikan pekerjaan seiring dengan pencapaian hasil pekerjaan.

4. Subri
Karyawan adalah penduduk usia kerja berusia 16 hingga 65 tahun atau jumlah total orang di suatu negara yang memproduksi barang dan jasa.

5. Frederic W. Taylor
Karyawan adalah kumunitas yang termotivasi untuk bekerja dalam memenuhi kebutuhan keuangan.

Jenis – Jenis Karyawan

Karyawan Tetap

Karyawan tetap adalah termasuk karyawan yang memiliki perjanjian atau kontrak dengan lembaga atua dengan perusahaan tempat kerja dengan jangka waktu yang tidak ditetapkan, dengan kata lain permanen. Biasanya keryawan jenis ini memiliki hak yang lebih dari pada keryawan tidak tetap.

Karyawan Tidak Tetap

Karyawan tidak tetap adalah karyawan yang memiliki kontrak kerja dalam waktu yang sudah ditentukan, umumnya karyawan jenis ini hanya dipekerjakan saat dibutuhkan saja. Biasanya bisa diberhentikan sewaktu – waktu ketika jasanya sudah tidak dibutuhkan lagi. Karyawan jenis ini tetap mempunyai hak namun cenderung lebih sedikit dari karyawan tetap.

Tipe – Tipe Karyawan

Worker

Karyawan jenis ini adalah karyawan yang bekerja dengan serius dan benar-benar ingin memberikan kontribusi penting bagi perusahaan atau tempat kerja. Tipe pekerja yang biasanya sangat jujur, disiplin sehingga dapat dijadikan contoh yang baik untuk pekerja lainnya.

Entrepreneur

Tipe karyawan yang mengejar tujuan yang lebih tinggi, motivasi utama mereka melebihi kebutuhan uang mereka dan mereka memiliki visi dan misi yang jelas dan terarah serta selalu melakukan yang terbaik.

Freeloader

Karyawan jenis ini adalah orang yang mencari penghasilan dan tidak peduli dengan pekerjaan. Pekerja jenis ini biasanya sangat antusias dan menarik pada awal pekerjaan mereka. Namun seiring waktu, mereka perlahan-lahan menampakkan sifat aslinya yang selalu menghindari pekerjaan dan bahkan menunjukkan peningkatan kecil ketika diperhatikan.

Tugas Karyawan

Bertugas sesuai yang telah di tetapkan oleh pimpinan perusahaan. Tugas-tugas yang sudah di instruksikan juga terkadang bisa mengekspresikan kreatifitasnya sesuai yang memberi instruksi saat bekerja yang dipimpim dari atasan perusahaan tersebut.

Tanggung Jawab Karyawan

1. Menghormati banyak orang
Rasa hormat pada sesama rekan kerja merupakan bentuk apresiasi bahwa mereka adalah rekan yang dapat di ajak bekerja sama dengan baik.

2. Mematuhi peraturan yang telah ditetap
Setiap perusahaan seringnya mempunyai sebuah peraturan tersendiri yang telah dibuat untuk dipatuhi oleh semua karyawan. Misalnya, datang tepat waktu, memakai pakaian kerja yang sopan dan rapi atau memakai seragam kerja bagi perusahaan atau kantor menerapkan atau mengadakan seragam kerja.

3. Menjaga nama baik perusahaan
Seorang karyawan wajib menjaga nama baik perusahaan, bagaimanapun keadaan dari suatu perusahaan dimana mereka berkerja, kinerjanya atau sikap pemimpin atau rekan kerja lebih baiknya tidak membeberkan hal ini.

4. Menjaga dan menjalin komunikasi yang baik
Komunikasi yang sanagt baik yang dapat dilakukan oleh setiap karyawan adalah kominikasi internal dan eksternal, yang tujuan yaitu untuk mempererat tali silaturahmi demi keberlangsungan perusahaan dan juga memperluas relasi untuk karyawan itu sendiri.

5. Menjaga stabilitas kerja
Menjaga kinerja stabilitas pekerjaan merupakan sebuah tantangan, penurunan dan peningkatan dari produktivitas kerja adalah fase yang pasti sehingga ada dan akan terus terjadi.

Ciri – Ciri Karyawan

Bersikap sopan santun
Disiplin
Kerja Keras
Mampu Beradaptasi dan belajar hal-hal baru
Jujur
Bekerja Dengan Tim

Demikianlah pembahasan mengenai √ Karyawan : Pengertian, Jenis, Tipe, Tugas, Ciri & Tanggung Jawabnya Lengkap. Semoga dengan adanya artikel ini dapat membantu kita semua dalam menemukan solusi yang terbaik. Sampai jumpa di artikel selanjutnya. Terima kasih.

Baca Juga Artikel :