SarjanaEkonomi.Co.Id – Management trainee atau yang biasa kita sebut sebagai istilah dari Management Trainee memang sudah tidak asing lagi untuk kita dengar. Meski begitu, mungkin masih ada yang belum mengerti tentang tugas management trainee ini. Banyak fresh graduate yang menentukan untuk masuk ke dunia Management Trainee sebagai batu loncatan dalam dunia karier. Saat masuk ke dalam training, peserta akan mendapatkan berbagai macam pelatihan dan pengetahuan.
Skill di antaranya mempelajari tentang menangani komplain, skill customer service, melaksanakan pelatihan untuk bekerja di beberapa departemen, mempersiapkan dokumen, bahkan menyediakan saran serta solusi. Dengan mengikuti Management Trainee kamu akan belajar lebih banyak hal yang sangat rinci sehingga hard skill, soft skill serta interpersonal skillakan semakin terasah. Dengan mengkuti trainning sebanyak ini, sebenarnya apa saja dan tanggung jawab management trainee lakukan.
Jika kamu belum paham sepenuhnya tentang posisi Management Trainee , maka saya akan memberikamu penjelasan secara lengkap tentang Management Trainee, agar kamu dapat memahaminya lebih dalam lagi, selamat membaca.
Pengertian Management Trainee
Management Trainee adalah untuk melatih orang-orang untuk bekerja sama dengan para manajer dan para executive lainnya. Para lulusan dengan Management Trainee ini diharapkan agar dapat menjadi manager dan mengatur segala urusan di kantor tersebut. Pengajaran yang dilakukan pada saat akan pelatihan merupakan manager atau executive yang cukup berpengalaman lama dan memberikan ilmunya kepada para junior.
pelatihan dapat dilakukan secara bersama-sama sehingga nantinya akan dapat diseleksi kembali menjadi group-group kecil. Maka dari itu, maka pelatihan tidak hanya dilaksanakan hanya dalam pelatihan namun juga harus menghadapi ujian tertulis seperti psikotes atau juga tes berbentuk evaluasi lainnya. Biasanya perusahaan yang mengadakan Management Trainee adalah perusahaan yang bergerak di bidang keuangan, marketing, sales, dan retail.
Manfaat Management Trainee
Dengan banyaknya dalam pelatihan yang lama dan yang paling sulit, apa sebenarnya dan manfaatnya, Adapun manfaat-manfaat lain dari tugas Management Trainee yang searah dengan tugas dan tanggung jawabnya adalah:
- Dapat menilai, serta mengevaluasi dan menyaring calon Management Trainee yang berkualitas
- Menjamin pada ketersediaan dengan sumber daya manusia yang handal dan terampil yang akan dipromosikan ke jenjang eksekutif perusahaan
- Memberikan sebuah pengetahuan dan pengembangan karakter calon manajerial.
- Memberikan trainning tentang SPO prosedur perusahaan yang baku.
- Pelatihan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia di dalam perusahaan.
- Sarana berupa peningkatan dalam kemampuan manajemen.
- Peningkatan tahap produktivitas perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee
Untuk menjalani program tersebut dapat diperlukan skill seperti multitasking yang sangat luar biasa. Seorang Management Trainee diharuskan dapat terlibat di dalam sebuah trainning untuk meningkatkan dasar kemampuan manajerial. Adapun tugas serta tanggung jawab dari management trainee di antaranya:
- Menyelesaikan tugas-tugas dan mempertcepat pekerjaan lainnya setiap hari.
- Berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya.
- Mengamati serta belajar dari sebuah pengalaman-pengalaman pada rekan kerja lainnya.
- Mengambil suatu informasi dan pengetahuan tentang sebuah peraturan di dalam perusahaan, proses kerja, serta SOP yang telah berlaku
- Mendengarkan secara detail dan naesah-nasehat yang diberikan oleh pihak manajer, supervisor, dan senior lainnya
- Memenuhi dengan semua persyaratan dan ikut semua meeting yang dilakukan dalam training.
- Mengikuti semua peraturan yang dibuat oleh perusahaan serta protokol keamanan dan kesehatan
- Menyiapkan semua dokumen dan membuat laporan perusahaan.
- Belajar mengenai resolusi dari sebuah permasalahan dan mendengarkan dengan secara baik dalam semua pembicara yang ada di dalam meeting atau pelatihan.
- Bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikutkan serta untuk terjun dengan secara langsung dalam proses pelatihan
- Ikut ujian dan evaluasi di akhir dalam sesi platihan
Keuntungan Ikut Management Trainee
Masih banyak yang masih tidak yakin untuk masuk ke dalam program Management Trainee. Selain karena trainningnya yang lama, ada juga yang belum tentu ingin menjadi seorang manajer. Tak hanya itu saja, pasti ada beberapa yang bimbang saat melihat tugas dalam program management trainee. Management Trainee itu banyak sekali manfaat yang dapat kamu ambil pada khususnya untuk para fresh graduate. Apa saja sih keuntungannya yang di dapat antara lain adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan Skill Bekerja Sama
Untuk menjadi seorang manajer yang berkompetitif, maka kita akan dituntut untuk agar dapat bekerja sama dengan secara profesional. dan Tidak hanya dengan rekan kerja seprofesi, namun juga dengan adanya para pelanggan. Dengan mengikuti sebuah pelatihan ini, akan kemampuan untuk bekerja sama akan terus pelatihan sampai kamu bisa dilepas dan lulus training. Cara melatih dalam kemampuan bekerjasama dalam Management Trainee adalah para pelatih akan membagi peserta dalam beberapa kelompok selama beberapa bulan ke depan. Para peserta lalu harus bisa menyelesaikan masalah-masalah serta ujian yang akan diberikan.
2. Mengajarkan Kepemimpinan
Salah satu fungsi dalam Management Trainee dalam sebuah perusahaan adalah di dalam kepemimpinan. Maka dari itu, dalam sebuah pelatihan ini akan semua peserta dapat dilatih sebagaimana menjadi manajer yang berkualitas.
3. Bekerja Sesuai Pada Minat dan Bakat
Perusahaan akan menggunakan sistem generalisasi untuk proses Management Trainee. Sehingga dalam Management Trainee akan diajarkan dan dihidangkan dengan berbagai jenis berbagai divisi pekerjaan. Misalnya, kamu akan mencoba berbagai pekerjaan, mulai dari staff finance, marketing, komunikasi, sampai juga supply chain. Dengan begitu, supervisor bisa mengetahui, di mana kemampuan terbaik yang kamu miliki. Kamu juga dapat untuk ikut berdiskusi, dan menjelaskan dalam peran mana yang paling kamu sukai di bisnis tersebut.
Persyaratan Management Trainee
Program Management Trainee adalah program yang mempunyai dua manfaat. Perusahaan agar dapat menemukan calon yang kompetitif untuk menjadi manajer yang berkualitas dalam program ini, sedangkan untuk para peserta Mnagement Tainee akan mendapatkan Tranning dan pengalaman dari para senior manajer. Untuk menjadi Management Trainee kamu harus dapat memenuhi beberapa kriteria adalah sebagai berikut :
1. Memiliki IPK lebih Dari 3
Lulus dengan IPK lebih dari 3 atau tertinggi memang bukan sebuah jaminan dapat bekerja dengan secara baik namun juga merupakan syarat slah satu awal untuk mendaftar program Management Trainee ini. Saat awal ingin mengikuti program Management Trainee maka calon karyawan akan di screening serta kelengkapan terlebih dahulu seperti latar belakang sebuah pendidikan, dan pengalaman kerja, dan prestasi lainnya yang kamu miliki.
2. Lulus semua tahapan seleksi
Setelah lolos dalam tahap screening langkah yang seanjutnya yang harus kamu lewati adalah untuk para calon karyawan untuk dapat mengikuti tahapan tes hingga tahapan wawancara. Seleksi akhir juga untuk dapat mengetahui minat dan bakat dari masing – masing para calon karyawan. Sehingga nantinnya akan dapat mengetahui divisi manakah yang tepat pada saat akan ditempatkan sertapada tingkatan yang mempengaruhi pada besaran gaji.
3. Pandai dalam negoisasi, organisasi dan presentasi
Seorang Management Trainee akan dituntut untuk untuk bekerjasama dengan berbagai pihak. keahlian dalam bernegosiasi dengan pihak luar akan mempermudah cara kerja sebagai Management Trainee, sedangkan dalam ketrampilan yang dibutuhkan dalam Management Trainee seperti berbicara dalam acara meeting, workshop akan memperlihatkan seluruh potensi dari management trainee.
4. Ketrampilan berupa softskill dan hardskill
Kemampuan softskill adalam kemampuan bergaul antara rekan satu kerja serta kemampuan dalam suatu argumen dengan para senior manajemen terkait pekerjaan. Sedangkan Hardskill merupakan sebuah keterampilan secara teknis seperti mengunakan komputer, fotografi, desain grafis dsb.
Sistem Management Trainee
Untuk beberapa perusahaan sendiri biasanya akan menerapkan sistem pembagian management trainee adalah sebagai berikut ini:
- Selama 2 bulan kamu akan di tuntut untuk melaksanakan kerja pra-On atau yang disesbut sebagai pelatihan di dalam kelas
- Kemudian, selama dua bulan kamu akan kembali mulai dikenalkannya OJT atau On Job Training. OTJ ini terbagi atas dua periode yakni peride 1 dan 2 sengan kurun waktu masing-masing adalah 3 bulan.
- Sebelum akan menentukan penempatan kerja maka berada pada posisi review selama sebulan, sehingga selanjutnya akan menentukan pada penempatan kerja yang berlangsung selama 1 tahun.
- Program ini memang sangat banyak untuk memakan waktu yang begitu lama. Namun masih ada banyak para pencari kerja menginginkan demi mendapatkan penghasilan yang lebih sesuai.
- Pelatihan yang diadakan tidak hanya pendalaman materi saja. tetapi mereka harus dapat mencoba untuk mencoba secara langsung atau yang sering disebut dengan On Job Training.
Itulah yang dapat saya sampaikan tentang Management Trainee semoga artikel ini dapat bermanfaat untuk kalian yang telah membaca dan sudah memahami tentang profesi dari Management Trainee, Terimakasih.
Baca Juga Artikel Lainnya :
