Sarjana Ekonomi – Hai sobat sarjanaekonomi.co.id jumpa lagi dalam artikel kesayangan Anda.
Pada pembahasan kali ini, akan membahas mengenai Inovasi. Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di bawah ini.
Pengertian Inovasi Menurut Para Ahli
1. Kuniyoshi Urabe
Inovasi yaitu segala hal yang dihasilkan dengan melalui suatu proses yang panjang serta juga kumulatif, meliputi banyak proses pengambilan keputusan, mulai dari penemuan gagasan hingga ke implementasian nya di pasar.
2. UU No. 19 Tahun 2002
Inovasi yakni berbagai kegiatan atau aktivitas penelitian, pengembangan, serta atau perekayasaan yang dilakukan untuk dapat pengembangan penerapan praktis nilai serta juga konteks ilmu pengetahuan yang baru, atau juga cara baru untuk menerapkan ilmu pengetahuan serta teknologi yang sudah ada ke dalam produk atau juga proses produksinya.
3. Everett M. Rogers
Inovasi ialah beberapa ide, gagasan, ojek, serta juga praktik yang dilandasi serta diterima ialah sebagai suatu hal yang baru oleh seseorang atau juga kelompok tertentu untuk diaplikasikan atau pun juga diadopsi.
4. Van de Ven dan Andrew H.
Inovasi merupakan salah satu pengembangan serta juga implementasi gagasan-gagasan baru oleh orang dalam jangka waktu tertentu yang dilakukan dengan segala bentuk aktivitas transaksi di dalam tatanan organisasi tertentu.
5. Stephen Robbins
Inovasi adalah semua gagasan atau ide baru yang diterapkan untuk memperbaiki suatu produk dan jasa.
Prinsip-Prinsip Inovasi
- Prinsip Keharusan – Keharusan menganalisis peluang, kehausan memperluas wawasan, keharusan untuk bertindak efektif dan keharusan untuk tidak berpikir muluk.
- Prinsip Larangan – Larangan untuk berlagak pintar, larangan untuk rakus dan larangan untuk bisa berpikir terlalu jauh kedepan.
Cara Mengembangakan Inovasi
- Membiasakan memiliki suatu mimpi.
- Memperkaya berbagai ide.
- Membiasakan diri untuk bisa menerima perbedaan perubahan.
- Menumbuhkan sikap yang empati.
- Merupakan suatu kemampuan inovatif.
Sifat Perubahan Inovasi
1. Penggantian (Substitution)
Contoh
- Penggantian jenis sekolah, penggantian bentuk perabotan, dan lain sebagainya yang lama diganti dengan yang baru.
2. Perubahan (Alternation)
Contoh
- Mengubah tugas guru yang tadinya hanya mengajar, ditambah dengan tugas menjadi guru pembimbing dan penyuluhan/mengubah kurikulum sekolah yang semula bercorak teoretis akademis menjadi kurikulum dan mata pelajaran yang berorientasi bernuansa keterampilan hidup praktis.
3. Penambahan (Addition)
Contoh
- Adanya pengenalan cara penyusunan dan analisis item tes objektif di kalangan guru sekolah dasar dengan tidak mengganti atau mengubah cara penilaian yang sudah ada.
4. Penyusunan Kembali (Restructturing)
Contoh
- Upaya menyusun kembali susunan peralatan, menyusun kembali komposisi, ukuran dan daya tampung kelas, menyusun kembali urutan mata pelajaran atau keseluruhan sistem pengajaran, sistem kepangkatan, sistem pembinaan karier baik untuk tenaga edukatif maupun tenaga administratif, teknisi, dalam upaya perkembangan keseluruhan sumber daya manusia dalam sistem pendidikan.
5. Penghapusan (Elimination)
Contoh
- Upaya menghapus mata pelajaran tertentu seperti mata pelajaran menulis halus, atau menghapus kebiasaan untuk selalu berpakaian seragam.
6. Penguatan (Reinforcement)
Contoh
- Upaya peningkatan atau pemantapan kemampuan tenaga dan fasilitas sehingga berfungsi optimal dalam mencapai tujuan pendidikan yang efektif dan efisien.
Indikator Inovasi
1. Penelitian Terhadap Dampak Variabel Struktur Pada Inovasi
- Ketersediaan sumber daya yang kaya memberikan pondasi utama bagi inovasi
- Komunikasi yang sering antar unit membantu menghancurkan penghambat inovasi
- Organisasi yang inovatif berupaya meminimalisasi ketekanan waktu yang minimal atau ekstrem terhadap kegiatan kreatif
- Kinerja kreatif seorang karyawan diperkaya saat suatu struktur organisasi secara eksplisit mendukung kreatifitas
2. Penelitian Terhadap Dampak Variabel Budaya Pada Inovasi
- Menerima ambiguitas
- Menoleransi resiko
- Menoleransi konflik
- Berfokus pada hasil bukan cara
- Berfokus pada sistem terbuka
3. Penelitian Terhadap Dampak Variabel Sumber Daya Pada Inovasi
- Organisasi yang inovatif secara aktif memajukan pelatihan dan pengembangan anggota mereka agar pengetahuan mereka berkembang
- Memberikan keamanan kerja yang tinggi kepada karyawan guna mengurangi kecemasan akan dipecat akibat melakukan kesalahan dan mendorong individu menjadi pejuang ide.
Demikianlah penjelasan terlengkap mengenai √ Pengertian Inovasi Menurut Para Ahli : Sifat & Indikatornya Lengkap. Semoga bermanfaat dan bisa menambah wawasan serta ilmu pengetahuan bagi yang membacanya. Terima Kasih.
Baca Juga Artikel Lainnya :
