Organisasi Adalah

Oleh Dosen EkonomiDiposting pada November 2, 2023

SarjanaEkonomi.Co.Id – Hai teman – teman online, pada kesempatan kali ini kita akan membahas mengenai artikel yang berjudul Organisasi. Mari kita simak penjelasan secara lengkap di bawah ini.

Table of Contents

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah sebuah bentuk wadah atau tempat saling berkumpulnya sekelompok orang untuk dapat melakukan kerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali dan terpimpin rapih agar mampu mencapai suatu tujuan tertentu yang telah disepakati sehingga dapat memanfaatkan sumber daya yang ada.

Ciri – Ciri Organisasi

Peraturan yang disusun untuk kepentingan setiap anggota dalam organisasi tentu sangat penting untuk membatasi sumber dayanya agar tetap dapat bekerja sama dengan baik dalam menjalankan pekerjaannya
Memiliki anggota atau sekelompok orang di dalamnya yang berjumlah 2 orang atau lebih agar dapat menjalankan organisasi sesuai dengan tujuan yang telah disepakati bersama
Pemberian tugas yang sinergis akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dalam organisasi tersebut, tentunya juga dengan suatu pertimbangan dalam bidangnya berdasarkan tujuan organisasi yang telah ditentukan bersama
Memiliki suatu tujuan organisasi yang akan dicapai bersama. Sehingga kegiatan yang dapat dilakukan di dalamnya akan lebih jelas dan terarah
Saling bekerja sama menjadi ciri khas utama dalam organisasi karena bagaimanapun setiap anggota yang ada di dalamnya harus dapat salingberkomunikasi agar dapat membantu untuk mencapai tujuan organisasi

Unsur – Unsur Organisasi

a. Lingkungan (Environment)
Faktor lingkungan juga memiliki peran yang penting karena akan sangat berpengaruh terhadap sebuah organisasi.

b. Tujuan Bersama
Tujuan bersama yakni bentuk sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi itu sendiri, baik dari sisi prosedur, program, pola, sampai dengan hasil akhir dari pekerjaan organisasi tersebut.

c. Sumber Daya Alam
Selain lingkungan, sumber daya alam juga menjadi unsur penting yang harus mana sumber daya alamnya harus memadai agar organisasi berjalan dengan baik.

d. Personil (Man)
Personil merupakan menjadi unsur terpenting di dalam sebuah organisasi dimana masing-masing personil memiliki tingkatan dan tugas, dan tanggungjawab tersendiri.

e. Peralatan (Equipment)
Dalam mencapai berbagai tujuan diperlukan sarana dan prasarana yang memadai yakni kelengkapan sebuah organisasi. Contohnya: Kantor, SDM, dan lain-lainnya.

f. Kerjasama (Team Work)
Organisasi hanya bisa mencapai tujuan bersama apabila anggota dalam organisasi tersebut melakukan tugas dan tanggungjawab secara bersama-sama.

Jenis – Jenis Organisasi

Organisasi Politik

Suatu organisasi politik dapat dipahami sebagai suatu bentuk asosiasi atau gerakan politik yang fungsinya adalah mengekspresikan ideologi suatu rakyat dalam hal-hal publik tertentu yang dapat menjadi kepentingan umum.

Organisasi Bisnis

Dalam dunia bisnis, organisasi dapat dipahami sebagai suatu entitas sosial yang dibentuk atau disusun oleh dua orang atau lebih yang bekerja secara terkoordinasi dalam bentuk lingkup lingkungan eksternal tertentu, yang bertujuan pada tujuan kolektif.

Organisasi Sosial

Organisasi sosial dapat dilihat sebagai suatu sekelompok orang yang saling terhubung satu sama lain sehingga mempunyai ide-ide yang sama, yang memungkinkan saja mereka bekerja untuk proyek yang sama. Contohnya: Universitas, Keluarga dan lain-lainnya.

Organisasi Teknis

Organisasi teknis terdiri dari sekelompok orang yang harus memenuhi tugas-tugas tertentu secara sistematis dan terkoordinasi agar dapat memenuhi kebutuhan masyarakat. Contohnya: Jasa konstruksi, Industri atau bidang jasa lainnya termasuk dalam organisasi ini.

Fungsi Organisasi

Memberikan suatu pengetahuan dan pengalaman baru kepada anggotanya, agar dapat memiliki wawasan yang siap untuk terjun ke organisasi yang jauh lebih besar.
Memberikan arahan atau bimbingan dan pemusatan kegiatan organisasi, mengenai apa saja yang harus dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan dalam organisasi.
Meningkatkan kemampuan atau skill individu anggota organisasi dalam mendapat sumber daya dan dukungan dari lingkungan sekitar atau masyarakat.
Tempat mencapai suatu tujuan dengan selektif dan efisien karena melakukan secara bersama-sama.
Tempat dalam mendapatkan kekuasaan dan pengawasan.

Tujuan Orgfanisasi

Mendapat keuntungan dan penghasilan bersama-sama
Mendapatkan pengalaman dan interaksi dengan anggota lain
Mencapai atau merealisasikan keinginan atau cita-cita bersama dari tiap anggota organisasi
Memperoleh hasil akhir pada waktu yang ditentukan
Mengatasi terbatasnya kemandirian dan kemampuan pribadi untuk mencapai tujuan bersama

Manfaat Organisasi

Memperluas pergaulan
Meningkatkan wawasan dan pengetahuan.
Melatih leadership
Mampu mengatur waktu dengan sangat baik
Melatih mental untuk berbicara di publik
Membentuk karakteristik seseorang
Mudah dalam memecahkan masalah
Dapat tercapainya sebuah tujuan
Ajang pembelajaran kerja yang sesungguhnya

Prinsip – Prinsip Organisasi

1. Terdapat Koordinasi
Koordinasi adalah suatu usaha guna mendapatkan keselarasan gerak, aktivitas dan tugas antara organisasi yang ada dalam organisasi.

2. Terdapat Rentangan Pengawasan
Rentangan pengawasan merupakan seberapa jauh seorang pemimpin mampu mengawasi para bawahannya secara cepat dan tepat.

3. Terdapat Tujuan yang Jelas
tujuan merupakan sasaran atau target yang hendak dicapai. Tujuan harus dirumuskan terlebih dahulu agar jelas.

4. Terdapat Balas Jasa
Balas jasa merupakan imbalan yang diberikan kepada seseorang atas jeri payah yang telah disumbangkan.

5. Terdapat Keseimbangan
Prinsip keseimbangan dalam suatu organisasi dapat dibedakan dari beberapa macam, Contohnya: Keseimbangan antara wewenang & tanggung jawab dan keseimbangan antara sentralisasi dan desentralisasi kewengan.

6. Terdapat Departementalisasi
Departemensasi merupakan proses penggabungan pekerjaan ke dalam kelompok pekerjaan yang sejenis.

7. Terdapat Pendestribusian Pekerjaan
Pendestibusian dalam hal ini dapat juga disebut sebagai pembagian tugas kerja. Prinsip sebagian pekerjaan secara homogen (distrbution of work) adalah mengelompokkan tugas / pekerjaan kedalam sejenis yang mempunyai hubungan yang erat menjadi satu unit tersendiri.

Teori-Teori Organisasi

Teori Organisasi Modern

Teori Organisasi modern adalah suatu teori yang bersifat terbuka dimana semua unsur organisasi dapat memiliki satu kesatuan yang saling ketergantungan satu sama lain.

Teori Organisasi Klasik

Teori Organisasi Klasik adalah suatu teori yang mempunyai konsep organisasi mulai dari tahun 1800 (abad 19) yang mengartikan bahwa organisasi adalah sebagai struktur hubungan, kekuasaan-kekuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan faktor lain ketika orang bekerja sama.

Teori Organisasi Neoklasik

Teori Organisasi Neoklasik adalah suatu teori yang hanya menekankan pada pentingnya aspek psikologis dan sosial, baik sebagai individu dan kelompok dalam lingkungan kerja.

Demikianlah pembahasan mengenai √ Organisasi : Pengertian, Tujuan, Ciri, Jenis, Manfaat, Fungsi, Unsur, Prinsip & Teorinya Lengkap. Semoga dengan adanya artikel ini dapat membantu kita semua dalam menemukan solusi yang terbaik. Sampai jumpa di artikel selanjutnya. Terima kasih.

Baca Juga Artikel :