Sarjana Ekonomi – Hai sobat sarjanaekonomi.co.id jumpa lagi dalam artikel kesayangan Anda.
Pada pembahasan kali ini, akan membahas mengenai Insentif. Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di bawah ini.
Pengertian Insentif Menurut Para Ahli
1. Heidjrahman Ranupandojo dan Suad Husnan
Insentif yakni pengupahan yang memberikan imbalan yang berbeda karena memang prestasi yang berbeda. Dua orang dengan suatu jabatan yang sama dan dapat menerima insentif yang berbeda karena bergantung pada prestasinya masing-masing.
2. Nitisemito
Insentif ialah sebuah penghasilan tambahan yang akan diberikan kepada para karyawan yang dapat memberikan suatu prestasi sesuai dengan yang telah ditetapkan.
3. Pangabean
Insentif yaitu kompensasi yang mengaitkan gaji dengan produktivitas. Insentif merupakan penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan kepada mereka yang dapat bekerja melampaui standar yang telah ditentukan.
4. Agency Theory
Insentif Insentif digunakan untuk mendorong karyawan dalam memperbaiki kualitas dan kuantitas hasil kerjanya.
5. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)
Insentif ialah tambahan penghasilan ( uang, barang dan lain sebagainya ) yang diberikan sebagai perangsang gairah kerja.
6. Samsudin
Insentif merupakan pemberian upah atau gaji yang berbeda, bukan didasarkan pada evaluasi jabatan, namun karena adanya perbedaan prestasi kerja.
7. Simamora
Insentif yaitu suatu program yang mengaitkan bayaran dengan produktivitas kerja.
8. Mangkunegara
Insentif ialah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pemimpin organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi dan berprestasi dalam mencapai tujuan – tujuan organisasi.
9. Swasta dan Ibnu Sukotjo
Insentif yakni suatu dorongan kerja yang efektif bagi karyawan agar bekerja dengan lebih produktif.
10. Andrew F. Sikula
Insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.
11. Adams dan Hicks
Insentif yakni semua bentuk imbalan dan juga bisa berupa hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai sebuah konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka sedang lakukan.
12. Hasibuan
Insentif yaitu pengehasilan tambahan balas jasa yang diberikan kepada para karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar.
Insentif ini merupakan salah satu alat yang disunakan sebagai pendukung prinsip adil dalam pemberian kompensasi.
13. Handoko
Insentif yakni berbagai perangsang yang ditawarkan kepada para karyawan untuk dapat melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar-standar yang telah ditetapkan.
14. Manullang
Insentif ialah sarana motivasi atau sarana yang menimbulkan dorongan.
15. Gorda
Insentif adalah suatu sarana memotivasi yang berupa materi, yang akan diberikan sebagai suatu perangsang ataupun sebagai pendorong dengan sengaja kepada para pekerja agar di dalam diri mereka timbul sebuah semangat yang besar untuk dapat meningkatkan produktivitas kerjanya dalam organisasi.
16. Harsono
Insentif yaitu setiap sistem kompensasi yang dimana pada jumlah yang diberikan tergantung pada suatu hasil yang dicapai, yang berarti menawarkan sesuatu yang sangat berarti menawarkan sesuatu insentif kepada para pekerja untuk dapat mencapai hasil yang lebih baik.
17. Cascio
Insentif merupakan variabel penghargaan yang diberikan kepada individu dalam suatu kelompok, yang diketahui berdasarkan perbedaan dalam mencapai hasil kerja.
18. Moekiyat
Insentif yaitu salah satu bentuk insentif yang tertuju pada semangat sebagai suatu ukuran dari suatu kegiatan sehingga insentif yang dimaksudkan untuk bisa menambah semangat atau perangsang dalam aktivitas.
19. Hariandja
Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan prestasi kerja.
20. Jensen dan Meckling
Insentif yaitu digunakan untuk mendorong karyawan dalam memperbaiki kualitas dan kuantitas hasil kerjanya.
21. Sofyandi
Insentif yaitu salah satu bentuk dari kompensasi langsung. Insentif adalah imbalan langsung yang dibayarkan kepada karyawan karena kinerjanya melebihi standar yang ditentukan.
22. Sirait
Insentif yakni sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan merangsang suatu kegiatan. Insentif ini juga sebagai motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk dapat memperbaiki produksi.
Demikianlah penjelasan terlengkap mengenai √ 22 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli Terlengkap. Semoga bermanfaat dan bisa menambah wawasan serta ilmu pengetahuan bagi yang membacanya. Terima Kasih.
Baca Juga Artikel Lainnya :
