Sarjana Ekonomi – Hai sobat sarjanaekonomi.co.id jumpa lagi dalam artikel kesayangan Anda.
Pada pembahasan kali ini, akan membahas mengenai Kesempatan Kerja. Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di bawah ini.
Pengertian Kesempatan Kerja
Kesempatan Kerja (demand for labour) merupakan suatu keadaan yang menggambarkan atau ketersediaan pekerjaan (lapangan kerja untuk diisi oleh para pencari kerja).
Kesempatan kerja erat hubungannya dengan kemampuan perusahaan-perusahaan dalam menampung atau menyerap sumber daya manusia dalam kaitannya dengan proses produksi.
Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja
1. Pertumbuhan Penduduk
Kualitas pertumbuhan ekonomi suatu daerah akan dipengaruhi oleh tingginya angka pertumbuhan penduduk. Jadi, semakin tinggi jumlah pertumbuhan penduduk maka akan mengakibatkan rendahnya tingkat kesempatan kerja.
2. Tingkat Upah atau Gaji
Kenaikan tingkah upah atau gaji yang tidak disamakan dengan jumlah produksi akan mengakibatkan suatu perusahaan akan mengurangi jumlah karyawannya.
3. Kondisi Perekonomian Suatu Daerah
Tingginya tingkat perekonomian suatu daerah mencerminkan kegiatan produksi yang tinggi.
Kapasitas produksi yang tinggi membutuhkan tingginya faktor produksi salah satunya adalah tenaga kerja.
4. Kualitas atau Produktivitas Sumber Daya Manusia
Tingginya kualitas dan produktivitas seseorang dalam suatu daerah maka akan mendorong tingginya kesempatan kerja, dan sebaliknya jika kualitas dan produktivitas sumber daya manusianya rendah maka akan mengakibatkan rendahnya kesempatan kerja dan akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan.
Jenis-Jenis Kesempatan Kerja
1. Kesempatan Kerja Permanen
Ialah salah satu jenis kesempatan kerja yang menjadikan seseorang yang bekerja secara terus menerus sampai pensiun ataupun sampai tidak mampu lagi untuk bekerja.
Misalnya seperti seorang yang bekerja pada instansi pemerintah atau instansi swasta yang mana mempunyai jaminan sosial sampai tua. Contoh kesempatan kerja seperti ini adalah: TNI, PNS, Polri dan lain sebagainya.
2. Kesempatan Kerja Temporer
Yakni sebuah kesempatan kerja yang menjadikan seseorang bekerja dalam waktu yang relatif cepat, kemudian menganggur dan mencari pekerjaan yang baru kembali.
Contoh kesempatan kerja seperti ini yakni seorang pegawai swasta yang mana pekerjaannya bergantung dari pesanan atau pegawai pabrik yang terikat dengan kontrak dan jangka waktu tertentu dalam bekerja.
Informasi Yang Harus Diperhatikan Bagi Pencari Kerja
- Jenis usaha dan gambaran dari perusahaan itu dan dari mana informasi lowongan kerja itu berasal.
- Apakah cocok dengan pendidikan dan juga latar belakang dari pencari kerja.
- Lingkungan kerja.
- Tingkatan gaji ataupun upah kerja.
- Masa depan perusahaan.
Klasifikasi Kesempatan Kerja
1. Klasifikasi Kesempatan Kerja Berdasarkan Sektor Lapangan Usaha
- Sektor A ( pertanian, perburuhan, kehutanan dan perikanan)
- Sektor M (pertambangan, manufaktur, pembangunan listrik dan air, pengangkutan, perhubungan dan gas)
- Sektor S (perdagangan, rumah makan, hotel, keuangan, asuransi, jasa-jasa kemasyarakatan, sosial dan pribadi)
2. Klasifikasi Kesempatan Kerja Berdasarkan Jenis atau Jabatan Pekerjaan
- Pemimpin dan manajer senior
- Tenaga ahli
- Teknisi
- Tenaga produksi dan tenaga terkait
3. Klasifikasi Kesempatan Kerja Berdasarkan Status Pekerjaan
- Berusaha sendiri tanpa bantuan orang lain
- Berusaha dengan dibantu anggota rumah tangga atau buruh tidak tetap
- Berusaha dengan buruh tetap
- Buruh karyawan
- Pekerja tanpa menerima upah
Demikianlah penjelasan terlengkap mengenai √ Kesempatan Kerja : Pengertian, Faktor, Klasifikasi, Jenis & Contohnya Lengkap. Semoga bermanfaat dan bisa menambah wawasan serta ilmu pengetahuan bagi yang membacanya. Terima Kasih.
Baca Juga Artikel Lainnya :
