Sarjana Ekonomi - Tempat Belajar Ilmu Ekonomi Secara Gratis

Situs Website Kumpulan Materi Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Secara Lengkap & Gratis

Ekonomi Manajemen

Lingkungan Kerja

By Guru Ekonomi #5 jenis lingkungan kerja, #apakah yang dimaksud lingkungan kerja fisik, #aspek aspek psikologi kerja, #aspek lingkungan kerja, #aspek lingkungan kerja fisik, #aspek lingkungan kerja non fisik, #bagaimana konsep lingkungan kerja, #batasan kesehatan kerja, #buku lingkungan kerja pdf, #buku sedarmayanti tentang lingkungan kerja, #contoh lingkungan kerja non fisik brainly, #dampak dari kesalahan lingkungan kerja, #dimensi dan indikator menurut para ahli, #dimensi lingkungan kerja, #dimensi lingkungan kerja non fisik, #dimensi pelatihan menurut mangkunegara 2017, #ebook lingkungan kerja, #faktor faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja menurut para ahli, #faktor lingkungan kerja k3, #Faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja, #faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja brainly, #faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja pdf, #fasilitas kesehatan tenaga kerja, #fungsi lingkungan kerja, #indikator fasilitas kerja menurut ahli, #indikator hubungan kerja, #indikator ketelitian kerja, #indikator kondisi kerja, #indikator lingkungan, #Indikator Lingkungan Kerja, #indikator lingkungan kerja menurut para ahli 2013, #indikator lingkungan kerja menurut para ahli 2015, #indikator lingkungan kerja menurut para ahli 2016, #indikator lingkungan kerja menurut sedarmayanti 2012, #indikator lingkungan kerja yang sehat, #jelaskan budaya 5r, #jelaskan lingkungan kerja non fisik yang dapat mempengaruhi perilaku karyawan, #jelaskan lingkungan kerja scratch, #jelaskan pengertian dari kinerja, #jelaskan pengertian lingkungan kerja secara umum, #jelaskan tujuan pemeriksaan kesehatan awal, #Jenis - Jenis Lingkungan Kerja, #jenis jenis lingkungan kerja non fisik, #jurnal indikator lingkungan kerja, #jurnal internasional lingkungan kerja, #jurnal lingkungan fisik, #jurnal lingkungan kerja, #jurnal lingkungan kerja 2017, #karakteristik lingkungan kerja, #karakteristik tempat kerja, #keuntungan tempat kerja yang bersih, #kondisi kerja menurut para ahli, #konsep lingkungan kerja, #kuesioner lingkungan kerja menurut siagian, #kuesioner lingkungan kerja non fisik, #latar belakang lingkungan kerja fisik, #lingkungan fisik dan non fisik organisasi, #lingkungan fisik dan non fisik pemerintahan, #lingkungan kerja (k3), #lingkungan kerja dalam islam, #lingkungan kerja jurnal, #lingkungan kerja menurut para ahli, #lingkungan kerja menurut para ahli 2017, #lingkungan kerja menurut rivai, #lingkungan kerja pdf, #lingkungan tempat tinggal pegawai kantor, #macam macam tempat kerja, #makalah lingkungan kerja, #makalah lingkungan kerja fisik, #makalah perencanaan lingkungan kerja, #Manfaat Lingkungan Kerja, #manfaat lingkungan kerja menurut para ahli, #manfaat lingkungan kerja yang baik, #materi tentang kesehatan di lingkungan kerja, #meja dan kursi termasuk ke dalam lingkungan, #memahami kinerja, #pelayanan dan hubungan karyawan, #pendapat ahli tentang lingkungan kerja, #pengaruh lingkungan fisik terhadap kinerja, #pengendalian temperatur, #Pengertian Lingkungan Kerja, #pengertian lingkungan kerja dan daftar pustaka, #pengertian lingkungan kerja fisik menurut para ahli 2015, #Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli, #pengertian lingkungan kerja menurut para ahli 2017, #pengertian lingkungan kerja menurut para ahli 2018, #pengertian lingkungan kerja menurut para ahli tahun 2016, #pengertian lingkungan kerja tahun 2016, #pengertian lingkungan kerja yang kondusif, #peningkatan kesehatan kerja, #pentingnya lingkungan kerja, #peran lingkungan kerja, #peranan lingkungan dunia kerja, #perencanaan lingkungan kerja, #pertanyaan lingkungan kerja fisik, #pertanyaan tentang lingkungan kerja, #program kesehatan di tempat kerja, #sanitasi perhotelan adalah, #sebutkan akibat dari pengaturan lingkungan kerja yang buruk, #sebutkan dua kategori lingkungan kerja fisik, #sebutkan fasilitas kesehatan kerja, #sebutkan keuntungan tempat kerja yang bersih, #sebutkan prioritas dalam k3lh, #sebutkan syarat kesehatan lingkungan kerja, #skripsi lingkungan kerja, #skripsi lingkungan kerja 2018, #standar kebersihan dan kerapian ruang kerja, #standar prosedur k3lh, #struktur kerja adalah, #syarat kesehatan lingkungan kerja, #tahap kegiatan analisis lingkungan kerja, #teori lingkungan kerja beserta daftar pustaka, #tinjauan pustaka lingkungan kerja, #tujuan kesehatan lingkungan kerja, #unsur lingkungan kerja, #upaya kesehatan tenaga kerja
√ Lingkungan Kerja : Pengertian, Jenis, Manfaat, Faktor dan Indikator Terlengkap
√ Lingkungan Kerja : Pengertian, Jenis, Manfaat, Faktor dan Indikator Terlengkap

Sarjana Ekonomi – Hai sobat sarjanaekonomi.co.id jumpa lagi dalam artikel kesayangan Anda.

Pada pembahasan kali ini, akan membahas mengenai Lingkungan Kerja. Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di bawah ini.

√ Lingkungan Kerja : Pengertian, Jenis, Manfaat, Faktor dan Indikator Terlengkap

Pengertian Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja merupakan suatu kehidupan sosial, psikologi, dan fisik dalam perusahaan yang berpengaruh terhadap pekerja dalam melaksanakan tugasnya.

Lingkungan yang aman dan nyaman akan dapat membuat pekerjaan lebih mudah di lakukan dan mendapat hasil yang baik yang sesuai dengan yang di harapkan oleh perusahaan.

Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli

1. Nitisemito

Lingkungan kerja ialah sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan.

2. Bambang

Lingkungan kerja yaitu salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai. Seorang pegawai yang bekerja di lingkungan kerja yang mendukung dia untuk bekerja dengan maksimal akan menghasilkan kinerja yang baik.

Sebaliknya jika seorang pegawai bekerja dalam lingkungan kerja yang tidak mendukung dan memadai, maka untuk bekerja dengan maksimal akan membuat pegawai yang bersangkutan menjadi cepat malas, cepat lelah sehingga kinerja pegawai tersebut akan rendah.

3. Sedarmayanti

Lingkungan kerja yakni kondisi lingkungan kerja bisa disebut baik atau sesuai jika manusia bisa menjalankan aktivitas dengan optimal, sehat, amakan dan nyaman.

4. Schultz & Schultz

Lingkungan kerja ialah suatu kondisi yang berkaitan dengan ciri-ciri dari tempatnya melakukan pekerjaan terhadap prilaku dan sikap yang di berikan pekerja di mana hal itu berhubungan dengan proses terjadinya berbagai perubahan psikologis yang di sebabkan oleh hal yang di alami di dalam pekerjaannya atau di dalam kondisi tertentu yang perlu mendapat perhatian yang lebih oleh organisasi yang bisa memberikan kebosanan dalam berkerja, kerja yang selalu monoton serta kelelahan kerja.

5. Lewa & Subowo

Lingkungan kerja harus mempunyai desain yang sedemikian rupa supaya pekerja bisa menciptakan hubungan kerja yang mengikat para pekerja terhadap lingkungannya.

Jenis-Jenis Lingkungan Kerja

1. Lingkungan Kerja Fisik

Lingkungan kerja fisik yakni semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung.

Lingkungan kerja fisik dapat dibagi menjadi dua kategori yaitu sebagai berikut :

  • Lingkungan kerja yang langsung berhubungan dengan pegawai seperti pusat kerja, kursi, meja, dan sebagainya.
  • Lingkungan perantara atau lingkungan umum dapat juga disebut lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia misalnya temparatur, kelembaban, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan, getaran mekanik, bau tidak sedap, warna dan lain-lain.

Untuk dapat memperkecil penguruh lingkungan fisik terhadap karyawan, maka langkah pertama harus mempelajari manusia, baik mengenal fisik dan tingkah lakunya, kemudian digunakan sebagai dasar memikirkan lingkungan fisik yang sesuai.

2. Lingkungan Kerja Non Fisik

Lingkungan kerja non fisik ialah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dengan atasan, maupun hubungan dengan sesama rekan kerja ataupun hubungan dengan bawahan.

Perusahaan hendaknya dapat mencerminkan kondisi yang mendukung kerja sama antar tingkat atasan, bawahan maupun yang memiliki status yang sama.

Kondisi yang hendaknya diciptakan adalah suasana kekeluargaan, komunikasi yang baik, dan pengendalian diri. Jadi lingkungan kerja non fisik ini juga merupakan kelompok lingkungan kerja yang tidak bisa diabaikan.

Indikator Lingkungan Kerja

  • Penerangan maupun cahaya ditempat kerja
  • Temperature suhu udara di tempat kerja
  • Kelembapan udara di tempat kerja
  • Sirkulasi udara di tempat kerja
  • Getaran mekanis ditempat kerja
  • Bau yang tidak sedaap ditempat kerja
  • Tata warna di tempat kerja
  • Dekorasi di tempat kerja
  • Music di tempat kerja
  • Keamanan di tempat kerja

Faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja

  • Bangunan tempat kerja
  • Ruang kerja yang lega
  • Ventilasi pertukaran udara
  • Terdapat tempat-tempat ibadah keagamaan
  • Terdapat saranan angkungan khusus ataupun secara umum untuk karyawan menjadi nyaman dan mudah.

Manfaat Lingkungan Kerja

  • Pekerjaan bisa selesai dengan tepat ialah menyelesaikan pekerjaan atau tugas sesuai dengan standar yang benar dan dalam skala waktu yang telah ditentukan.
  • Prestasi kerja pegawai atau pekerja akan langsung dipantau oleh individu yang bersangkutan tersebut dan tak akan memberikan banyak dampak pengawasan yang kemudian semangat juang pegawai atau pekerja menjadi akan tinggi.

Demikianlah penjelasan terlengkap mengenai √ Lingkungan Kerja : Pengertian, Manfaat, Indikator, Jenis & faktor Yang Mempengaruhinya Lengkap. Semoga bermanfaat dan bisa menambah wawasan serta ilmu pengetahuan bagi yang membacanya. Terima Kasih.

Baca Juga Artikel Lainnya :

Posting terkait:

By Guru Ekonomi

Related Post

Manajemen

Pengorganisasian Adalah

Dosen Ekonomi
Manajemen

IT Support

Dosen Ekonomi
Manajemen

Web Designer

Dosen Ekonomi
/* */

You Missed

Manajemen

Pengorganisasian Adalah

Manajemen

IT Support

Manajemen

Web Designer

Manajemen

Pramuniaga